バイトの給料
[1]無名さん
11月から居酒屋でバイト始めたんですが、そこでの給料について話を聞いてください。

�@タウンワークには研修中は800円って書いてたのに実際は750円でした。こういうことはよくあるんでしょうか？

�A今17時から遅いと2時くらいまで働いてるんですが、22時を過ぎても時給が上がらず750円のままです。これは少し調べたら労働基準法に違反するようなことを読んだのですが、私の調べ間違いでしょうか？
それとも訴えたら深夜料金分もらえるんでしょうか？

うちはタイムカードなどは全て支配人が書いていて、バイトの先輩に聞くと、たまに早く切られていて15時間も少なくされていたこともあるらしく、そういうところが適当というか信用できません。もしこういうことに詳しい方いましたら教えてください。

[2]無名さん
詳しくは分かりませんが、おかしいのはおかしいですね。脅しとしてお店側に労働組合に言うって言ってみては？

[3]無名さん
特に詳しいというわけではありませんが経験の範囲内で助言させて頂きます

�@私も以前記載されてある時給より下げた金額を提示されたことがあり、その時はバイト初心者だったので何も言えず泣き寝入りしましたが、その場できちんと記載より低いのは何故が問うべきだったと反省しています。

�A調べましたら研修中でも22時以降は時給を上げることは決まっているようですね。
主さんは支配人に訴える権利は持っています。


�B5分遅刻しても30分時給を引くこともありますし、休憩時間を勝手に差し引く横暴なお店もあるようです。先輩の15時間というのも何故勝手に引かれたのか理由は分かりますか？

もし主さんが上記のことを支配人に訴えるならば、主さん一人ではなく、バイト仲間に声をかけて要望書として提出してみては如何でしょうか？
不満を持っている方も多そうですし、新人の主さん一人が訴えるより効果はあると思います。

一人で訴えるとシフトを減らされたり嫌がらせをされる可能性もありますから

[4]無名さん
でもシフトが店長書いてるなら労働時間の証拠にはなりにくいかもね。

でも確かに違反してると思います。辞める覚悟でいってみるしかないです。どうせ今のままなら真面目に働く価値の無い職場ですし。

[5]無名さん
うん。辞めてもいいやって気持ちなら言った方がいいよ。
で、次はなるべく大手の…管理がきちんとした居酒屋にしたらどうかな。

[6]無名さん
私も経験あります。

私は悔しかったから、新宿にある労働組合に相談しに、行きました。

まず、今までのシフトのメモがあるといいです

例えば、月曜は17時〜25時まで
これを３ヶ月必要となります。
そして給料明細です。

そして、チェーン店であれば、本社に送る支払い通知を送ります。

チェーン店でなければ、店長に渡してください。

でも今までの不足分が、払って貰えるという確証はありません
お店側が払う必要がないと判断すれば貰えないです