後悔
[1]バカ
今年から前職を辞め、新しい会社に入社しました。


前職を辞めた理由は給料の安さや、力仕事が辛かったからです。

昨日から新しい会社に入ったのですが、もらった給料の説明書を見て金額が求人票や、面接のときと全く違う(基本給が前より安い)、残業は毎日4､5時間と長すぎるなど説明と全く違っており本当に嫌になってしまいました。

こんなことなら給料は安いけど 定時で帰れる前職のが良かったと後悔ばかりです…

ショックと絶望感でいっぱいで転職した自分を責めて寝れなくなりました。

今後も頑張ってやっていくしかないですよね？

すごいワガママですが正直前の会社に戻りたくてたまらないです…

[2]無名さん
自己責任

以上

[3]バカ
はい

自分がバカでした。

絶望感に浸りながらやるしかないですよねー

[4]無名さん
全然違う証拠(求人表など)があるなら訴えてみたらどうですか？

[5]バカ
求人票には残業月20〜30時間だったのですが、多分70〜80になりそうです

それは訴えられますか？

[6]無名さん
私には分かりませんが、泣き寝入りするよりはやってみてはどうですか？

給料まで違うのは悪質ですし。

[7]無名さん
説明書ではなく、雇用契約書じゃないですか？
求人記載、面接での口頭説明が書面と違うのなら、訴える前に先ずは会社に説明求めませんか？
求人も契約書も見たわけではないから、何とも言えませんが、もしかしたら試用期間は給料が低いとか、基本給が低いけど、手当て等で補われるとか、中小企業には珍しいことではないみたいですよ。
とりあえず、会社に説明してもらいましょう。

[8]無名さん
俺ならそんな信用性を失った会社にしがみつかないな。泣き寝入りとかじゃなく、他探す。
前の会社と比べてるならそこまでしか成長しない。せっかく辞めたんだから上目指せよ!!

[9]バカ
今日話したら､手取りの額を聞いていたのですが、総支給と手取りの額を間違えて説明してたとのことです。

総支給に残業代を入れた額を手取り基本給と説明されていたようで、謝られました。

前の職場に出戻りってできないですよね？

[10]無名さん
戻れるかなんてここで聞いてもわからないから、直接会社にお願いしてみたらどうですか？

[11]無名さん
出戻りできるのは会社によると思う。辞め方もね。
戻りたいなら、前以上に頑張るつもりでね。