ボーナス
[1]無名さん
旦那は今の会社に入って4年目です。
求人を見た時の条件に年2回のボーナスと記載されていました そのこともあり入社を決めたのですが
会社に入って1回もボーナスは出ていません。
たまたまこの間 旦那の会社の求人をめにしたのですがまた年2回ボーナス支給とかかれていました。

これって問題ではないんですか？

[2]無名さん
求人に年２回と記載されていたなら、備考に前年度の実績により。とか○ヶ月分。とか詳細が書いてない場合は、社員によって異なるっていう意味みたいだよ。

会社、または個人の業績が悪ければ、出したくても出せる物がないですからね。

[3]無名さん
私はたまに、会社の説明会で応援にいっていますが、会社のパンフレットでさえたまに本来と違っている内容が書かれていることがあります。
人事に確認したところ、これまでの業績から、これからの予定を載せているとのことだったので、仕方ないのだとか。
あくまで募集要項であることを含め、説明しなきゃいけないみたいです。

弊社においては、規定に賞与の計算方法が載っていますが、年度売上(前年度か今年度予想かは忘れましたが…)に対して支給されるため、マストではありません。
ご主人に一度、規定を確認してもらった方が良いと思います。

あと、ご主人は本当に賞与を受け取っていないのかという疑いも持っておいた方が良い気がします…。

[4]無名さん
>>2
ご親切にありがとうございますm(_ _)m
旦那は常に営業成績も会社で2位です。 支店との成績コンクールでも常に上位で個人成績は問題ないと思います。
会社の経営状況が問題なのかなと思います‥。

[5]無名さん
>>3
ご親切にありがとうございますm(_ _)m
規定を調べてもらおうと思います。

旦那が隠れて受け取っている疑惑は前々から疑っていたのですが、聞くと絶対ないと言い切るしよくわからないので夏のボーナス時期には注意して観察しようと思います！

[6]無名さん
主さんへ
給料明細は、確認していますか？
年末調整をすれば、源泉徴収票(給与総額や社会保険料などすべて記載されています。)をもらうはずなので、賞与が支給されたか否かは把握出来ます。

源泉徴収票を確認してください

[7]無名さん
>>6さん

給料明細は見たり見なかったりです。

持って帰ってきたり来なかったりで(-"-;)
給料が振り込みなのでボーナスも振り込みなのかなと思っていたので…。
でもボーナスだけは手渡しって会社もあるみたいなので6さんが言われたみたいに確認してみます！

いい情報ありがとうございますm(_ _)m